聚优问答网
所有问题
没写离职报告离职,公司要支付我工资嘛?没有签订劳动合同,我在公司上班三个月了,也没买社保,
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-11-15
没有签劳动合同的国家法律有专门的规定,只要在那里开始工作了,即便没有签订书面的劳动合同,也视为已经有合法的劳动合同了,所以公司必须要支付你工资。至于你没有写离职报告就离职,这个可能会有一些影响,只不过是或多或少的一些扣罚而已。但是你的工资是必须要给你的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
https://zhidao.juyouxuan.vip/c/952447688167761976.html
其他回答
第1个回答 2019-11-15
你这个情况,要拿到工资有点困难哦,因为一方面你没有签订劳动合同,也就是你们之间的用人关系没有确定,公司可以说你是来实习的,也可以说你试用期没有过,试用期约定的工资和实际上班的工资差异也很大,还有就是你没有提交离职报告离职,公司可以说你单方面矿工,直接扣除工资啥的,你这样主动权完全在用人单位那,挺难的
相似回答
试用期
没有
办理书面的
离职
手续
,公司
不发
工资
。
答:
如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人者拖欠工资或者不发工资的,可以要求赔偿;只要付出了劳动,用人单位就应该支付报酬。法律依据《中...
没有
打
离职报告
直接走掉会怎样,直接走掉有
工资
吗
答:
如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。三、没有打离职报告怎么入职新公司 没有打离职报告想要入职新公司,可以持有效声明入职。员工入职...
在公司上班
一
个月,没有
打辞职
报告,没有签劳动合同,
辞职了能拿到
工资
吗...
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等...
离职
不打辞职
报告
能不发
工资
吗?
答:
离职不写辞职申请,企业根本就不知道你是离职还是干什么。发现你没有来
上班,
一般就按旷工处理。根据相关劳动与工资管理制度,旷工一天可以扣发工资一至三天,旷工两天可以扣发三至一周
工资,
旷工三天可以扣发一周至十天半个月...
我在
工厂
上班没有
写辞职信
,工资也
不给怎么办。
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出
离职,
...
我在公司
干了四
个月,公司没有
同我
签劳动合同,我
辞职直接向老板说的没...
答:
2.从用工之日起一个月内,单位应与你签订书面
劳动合同,
否则单位应从第二个月起支付双倍工资.除非你本人拒绝与单位
签合同
3.综上,做了四个你有权直接辞职并要求赔偿双倍
工资,
即额外
支付3个月工资
.建议收集双方存在...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
员工自动
离职没
办离职手续
,公司
有权不发
工资
吗?
答:
离职时公司应该立即支付员工
工资,
不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止
劳动合同
时一次性付清劳动...
未签订劳动合同,
辞职不提前一
个月写报告
,公司
扣
工资
是否违法
答:
可以立即辞职 并主张如下权利 参考 中华人民共和国
劳动合同
法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资,
并与...
大家正在搜
没写离职报告有工资吗
有离职报告就有工资吗
不打辞职报告直接离职有工资吗
没写辞职报告能拿到工资么
员工自动离职有工资吗
工作一个月辞职有工资拿吗
不打辞职报告可以要工资吗
员工突然离职扣工资嘛
工资低辞职报告怎么写
相关问题
我在现在单位工作一年多了,公司帮我交了保险却没有跟我签订劳动...
员工没有和公司签订劳动合同的离职可以马上走么,会扣工资么?
没有签订劳动合同自动离职能拿到工资吗?
公司未与我签订劳动合同我离职要怎么赔偿我?
我没有签劳动合同,离职要提前一个月吗?
没签合同自动离职给公司造成了损失,我该负责吗?
未签订劳动合同,离职时公司没有全部发放我的工资
企业没有和我签订劳动合同,我可以主动要求辞职并要求公司补偿吗...