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辞职了,公司要下个月才给付清工资,我们没有签订劳动合同,可以离职当天要求结清工资吗?
如题所述
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推荐答案 2014-11-01
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其他回答
第1个回答 2014-11-01
可以要求的,但是你没有合同,公司可能会耍赖,你要做好准备,先按正规的辞职程序办理辞职,但是要保留依据,到时公司耍赖,你就可以请律师上诉。
第2个回答 2014-11-01
理论上可以要求离职当天结清。但是这个社会就是这样,你想立即结清也比较难。如果你想立即离开当地的话,你可以找劳动局出面,如果你不离开当地,姑且就给公司一个月时间吧,到时候不结清再去劳动局投诉。另外你最好准备点能证明你们劳动关系存在的证据。比如以前的工资条,工作卡等等。
追问
我可以找公司赔偿吗?因为我进来了快三个月,还没有签订劳动合同,
追答
可以,第二个月开始不签合同的可以主张双倍工资,你可以要两个月的双倍工资。但是公司肯定也不会甘心赔偿,做好仲裁甚至诉讼的准备吧。
第3个回答 2014-11-01
您好,当然可以,可以向单位提出,但如果金额没有问题,缓一个月问题也不大,与单位协商一下。
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结 ...
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不
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没
签劳动合同,可以
马上
辞职结清工资
吗?
答:
劳动者不与用人单位订立书面
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的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍
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试用期
辞职
员工有权利
要求公司
立刻
结清
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答:
试用期辞职员工有权利
要求公司
立刻结清所有工资。法律分析试用期
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的,会在
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如果
没有签合同,辞职
的话
,可以
随时走吗?
工资结清
吗?
答:
劳动者
辞职
应当提前一个月通知用人单位,是不能随时走的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以要求
劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者
签订劳动合同,
劳动者可以要求用人单位支付双倍
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。《中华...
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合同没有签辞职工资
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结清
嘛?
答:
二、如果
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从
公司离职
多长时间有结工资没有签
合同,
那么劳动者
辞职,
必须在
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支付双倍的
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。另外,未签订劳动合同属于违法行为,违反了劳动法...
我试用期
辞职
到期
,公司
说
工资
要等到
下个月才能
发,这样合法吗?_百度...
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这样是不合法的
,离职
时
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...
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